Лишь 10% ИТ-специалистов пришли в индустрию из-за высоких зарплат

Такими оказались результаты исследования онлайн-университета Skypro.

Каждый второй ИТ-специалист (59%) отмечает, что обучался самостоятельно, а 29% респондентов окончили профильный вуз. Предпочтения кандидатов в ИТ в формате работы меняются. Менее половины опрошенных (44%) видят перспективу в работе по найму, а каждый третий уже ведет проектную деятельность или занимается фрилансом. 

В рамках исследования выяснилось, что более половины опрошенных (53%) считают ключевым критерием для приёма на работу знание специальности, а каждый третий — «нацеленность на результат». Говоря о вознаграждении, айтишники оценивают уровень заработной платы для новичков соразмерно его вкладу в работу (70%), при этом каждый пятый отмечает, что специалисты после курсов должны оплачиваться ниже рынка. 

Более половины опрошенных ИТ-специалистов (56%) не готовы к смене профессии и перепрофилированию. 66% респондентов готов к смене карьерного трека лишь при условии предложения заработка от 500 тысяч рублей. 

«Традиционно принято считать, что в сферу ИТ переходят из-за высокого уровня заработной платы. ИТ-специалистам важны гибкие условия работы и возможность влиять на результат. В рамках исследования выяснилось, что в случае ухода из индустрии 40% опрошенных специалистов занялись бы малым и средним бизнесом, а 15% стали бы преподавателями. В текущих реалиях важно поддерживать и наставлять новичков. Это позволит им быстрее адаптироваться к рыночным условиям», — отмечает Диана Дмитриева, карьерный консультант онлайн-университета Skypro.

Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!