Рубрикатор |
Все новости | Новости отрасли |
Обучение "гибким навыкам" в компаниях популярнее всего
15 августа 2018 |
Интерес к дистанционному обучению в компаниях растет: в 2016 году 63% респондентов однозначно высказывали заинтересованность в онлайн-курсах, за два года их количество увеличилось до 76%.
Академия HeadHunter провела исследование, посвященное современным трендам в онлайн-обучении, в котором приняли участие более 4000 респондентов. Результаты исследования были сопоставлены с аналогичным опросом Академии HeadHunter 2016 года.За последние два года у специалистов упал интерес к дистанционному
обучению продажам. В 2016 году этимнаправлением интересовались 30%
респондентов, а в 2018 только 10% опрошенных. Самыми популярными курсами сегодня стали: английский язык (36%), развитие личностной карьеры (23%), управление персоналом (22%), новые технологии (IT, Big Data, AI, VR и др.) (22%), личная эффективность (21%). Меньше всего респондентам интересны курсы по коммуникациям и естественным наукам.
Свои средства чаще других в обучение готовы вкладывать ИТ-специалисты (14%), меньше всего-бухгалтера (2%). Топ-менеджерам интереснее других курсы по предпринимательству (22%) и английскому языку (38%). Меньше всего им интересны дизайн и программирование (6 и 7% соответственно).
Валерия Лущикова, руководитель проекта Академия HeadHunter: «Традиционный подход компаний, которые назначают обучение и проверяют эффективность, изменился на более демократичный: работодатель дает возможности для образования и оценивает продуктивность своих сотрудников. Современный сотрудник, благодаря онлайн-форматам, не привязан территориально к обучающим центрам, школам, университетам. При этом мы, наконец, перестали ощущать нехватку обучающего контента. На первый план выходит необходимость в его фильтрации, рекомендациях по обучению. То, что в лидерах спроса — soft skills — было предсказуемо, поскольку сегодня система профессионального роста рассчитывается по мотивации и способностям сотрудника, а не по дружбе с руководством. Возможность влиять на свое профессиональное развитие подталкивает людей обучаться осознанному выстраиванию карьерного пути и проходить соответствующие курсы. Что касается запроса Big Data и искусственный интеллект, который вошел в топ-5, то он подогрет постоянными новостями о прорывах в этих направлениях: появляются умные чат-боты, аудио- и видеоботы, системы, работающие на основе AI в сферах недвижимости, финансовой сфере и т.д. Люди хотят успевать за временем и зарабатывать деньги. В новом направлении, связанном с инновационным технологиями, немало вакансий в крупных компаниях с зарплатой от 200 000 рублей».
Источник: HeadHunter
Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!
Читайте также:
Neoflex запустил бесплатный образовательный проект для ИТ-специалистов
В России растет доля вакансий с удаленным и гибридным режимом работы
Россияне готовы потратить на онлайн-курсы в среднем 46 тысяч рублей в 2024 году
Большинство ИТ-специалистов предпочтут работать в коммерческой организации
34% ИТ-специалистов готовы работать в одной компании до пяти лет
Оставить свой комментарий:
Комментарии по материалу
Данный материал еще не комментировался.