Рубрикатор |
Все новости | Новости компаний |
Navicon набирает стажеров по CRM
24 января 2017 |
Системный интегратор Navicon объявляет очередной набор стажеров в Москве и Казани. Компания ищет молодых аналитиков и разработчиков для работы с популярными CRM-платформами - Dynamics 365 (ранее MS Dynamics CRM) и bpm`online. Оплачиваемая стажерская программа стартует 6 февраля 2017 года.
На стажировку приглашаются
студенты старших курсов и выпускники технических вузов, желающие
работать в одной из самых динамичных сфер бизнеса – ИТ-консалтинге. В
Москве Navicon по итогам вступительного собеседования предложит
оплачиваемую стажировку 8 молодым специалистам в области ИТ-консалтинга,
в Казани предусмотрено 6 стажерских мест для разработчиков. Стажировка
продлится месяц, и по результатам итогового экзамена нескольким
практикантам будет предложено место в штате компании.
Во
время стажировки стажеры проходят обучение, изучая предметную область:
погружаются в специфику проектного бизнеса, знакомятся с функциональными
возможностями CRM, принципами и нюансами разработки решений для
автоматизации бизнес-процессов заказчиков, написанием проектной
документации.
Стажировки проводятся в Navicon
на регулярной основе: уже в третий раз компания набирает молодых
специалистов в департамент CRM.
«Наш
CRM-департамент значительно вырос за прошедший год благодаря
востребованности CRM-решений на рынке, и мы прогнозируем дальнейший рост
этого направления в Navicon. Все больше компаний готовы вкладывать
средства в ИТ-решения для повышения эффективности маркетинга, продаж и
обслуживания клиентов и формирования клиентоориентированной стратегии, – комментирует расширение отдела Софья Тотмакова, лидер практики CRM Navicon. –
Мы в Navicon работаем с ведущими мировыми вендорами, такими, как
Microsoft и Terrasoft, и постоянно наращиваем экспертизу в области CRM.
Поэтому клиенты выбирают нас как надежного ИТ-партнера, и практика CRM
непрерывно растет. Мы ждем в команду молодых аналитиков и разработчиков,
заинтересованных в изучении новых прогрессивных инструментов CRM и
совершенствовании профессиональных навыков. Мы ожидаем от стажеров
ответственного отношения ко всем задачам и стремления глубоко
погрузиться в решение проблем каждого клиента».
В
компании заинтересованы в профессиональном росте молодых сотрудников:
предусмотрена индивидуальная работа новичков с наставниками –
ИТ-специалистами с большим опытом в проектной деятельности, есть
Тренинговый центр, организовано регулярное прямое общение с
руководителями компании. Многие практиканты получают предложение о
работе и остаются в компании на позициях младших консультантов и
разработчиков, начиная свою успешную карьеру в ИТ-бизнесе.
Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!
Оставить свой комментарий:
Комментарии по материалу
Данный материал еще не комментировался.