• Новости
• Блоги
• Аналитика
• Новости компаний
• В СНГ и в мире
• Анонсы

Wargaming создал глобальную систему по управлению персоналом с помощью SAP SuccessFactors

SAP создал единую систему управления персоналом для компании Wargaming, легендарного разработчика World of tanks и других онлайн-игр, на базе SAP SuccessFactors. Проект реализован при поддержке SAP Digital Business Services.

Внедрение ключевого модуля SAP SuccessFactors Employee Central всего за 5 месяцев позволило Wargaming создать

единую базу данных сотрудников и привести каталоги и классификаторы компании к

одному формату, полностью автоматизировать базовые HR-процессы — прием, увольнение, перемещение персонала по всему

миру. В любой момент времени стало возможно получение аналитического отчета по

каждому сотруднику. Интеграция с финансовой системой на базе SAP позволила распределять

затраты на персонал в соответствии с территориальными центрами оплат и

продуктовыми направлениями деятельности

компании, вести управленческий учет и принимать обоснованные бизнес-решения.

В ближайших планах Wargaming внедрить модули SAP SuccessFactors

по адаптации, постановке и оценке целей и эффективности, кадровому резерву,

индивидуальному развитию, планированию компенсаций и переменных выплат, а также

HR-аналитике. Кроме

этого, компания намерена реализовать концепцию Continuous Performance

Management для управления талантами, которая поможет корректировать поведение

работника и гибко направлять его на реализацию поставленных целей,

унифицировать процессы, связанные с управлением вознаграждениями. При интеграции

с ERP-системой это повысит эффективность использования бюджетов и управления затратами

на персонал.

«Единая

система для управления кадрами позволила Wargaming выстроить работу с персоналом в соответствии с лучшими

мировыми практиками. Для компании, которая живет и работает в виртуальном мире,

в разных частях света — Минске, Санкт-Петербурге, Чикаго или Сиднее — это очень

важно, — подчеркнул заместитель генерального директора SAP СНГ Андрей Шарак. — Теперь у Wargaming есть отличная платформа для дальнейших усовершенствований

учетной и контролирующей функции и процессов управления талантами в компании».

«Наша компания работает по проектному принципу на быстроразвивающемся рынке

онлайн-игр и внутренняя трансформация бизнеса происходит постоянно. Новая система

позволяет менеджменту принимать оперативные решения и планировать распределение

ресурсов в соответствии со стратегическими приоритетами в глобальном масштабе», — прокомментировала Екатерина Чебышева, директор по автоматизации управления персоналом Wargaming.

Оставить свой комментарий:

Комментарии по материалу