Необходимо повышать качество управления и мотивацию сотрудников в компаниях отрасли

Члены ЦК Профсоюза работников связи России обсудили с главой министерства профессиональные проблемы и выслушали доклады руководителей крупнейших отраслевых компаний — «Почты России» и «Ростелекома».

«В целом ряде регионов, особенно на труднодоступных территориях, “Почта России” и “Ростелеком” являются единственными поставщиками услуг, делают многомиллиардные вложения в инфраструктуру, на них ложится серьезная социальная нагрузка, — сказал Николай Никифоров. — В этих условиях необходимо повышать качество управления, развивать профессиональные навыки руководителей и сотрудников на местах, повышать их мотивацию, чтобы соответствовать справедливым ожиданиям граждан, которые хотят получать современные и качественные услуги связи».

Глава Минкомсвязи России рассказал о работе ведомства по развитию услуг связи и подведомственных предприятий. Так, он сообщил, что по итогам сентября ФГУП «Почта России» получила первый инфраструктурный платеж в объеме 143 млн рублей в связи с запуском «Почта Банка». Министр напомнил, что предприятие уже несколько лет не получает государственной поддержки и находится на самообеспечении. «В этих условиях развитие современных услуг на предприятии является важнейшим фактором обеспечения его финансовой стабильности, которая, в свою очередь, позволит продолжить повышения заработной платы работникам», — сказал Николай Никифоров. Он сообщил, что в 2012 году средняя заработная плата на предприятии составляла 15 тысяч рублей, в то время как в 2016 году она уже превысила 20 тысяч рублей. Целевым показателем является отметка в 26 тысяч рублей, которая должна быть достигнута в ближайшие годы, отметил глава ведомства.

Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!