• Новости
• Блоги
• Аналитика
• Новости компаний
• В СНГ и в мире
• Анонсы

Татьяна Олейникова назначена директором по персоналу ОАО «МТТ»

ОАО «МТТ» объявляет о назначении Татьяны Олейниковой на должность Директора по персоналу МТТ.

На этом посту ключевыми задачами Татьяны Олейниковой станут: формирование кадровой политики компании в условиях трансформации бизнеса МТТ, развитие HR-блока и внедрение новых методик управления персоналом.

«Проект трансформации и создание новых бизнец-единиц требует комплексного подхода по многим направлениям, включая вопросы модернизации кадровой политики компании. Татьяна Олейникова обладает обширным опытом управления персоналом в компаниях телекоммуникационной отрасли, и имеет сильные компетенции в сфере организационного развития, которые будут востребованы МТТ на новом этапе», - прокомментировал назначение генеральный директор ОАО «МТТ» Евгений Васильев.

Биографическая справка:

Татьяна Олейникова окончила Уральский государственный экономический университет по специальности «экономист-финансист», имеет диплом MBA Международной высшей школы бизнеса «Мирбис», квалификация по диплому «МВА – Telecom». Имеет звание «Мастер связи».

Трудовую деятельность начала в ОАО «Уралтелеком» (впоследствии реорганизовано в ОАО «Уралсвязьинформ») в должности ведущего экономиста. Затем, в 2002 году была назначена на должность заместителя директора департамента стратегического планирования и корпоративного управления.

С 2005 года руководила подразделением по организации и нормированию труда Департамента управления человеческими ресурсами Генеральной дирекции ОАО «Уралсвязьинформ».

В 2006г. назначена директором Департамента управления человеческими ресурсами межрегиональной компании «ЦентрТелеком».

С 2007г. являлась Директором департамента кадровой политики Группы компаний «КОМСТАР».

В 2011г. перешла работать в компанию «МТС» в должности Директора по проектам Блока управления персоналом Корпоративного центра.

С сентября 2011г. по август 2015г. – Директор по персоналу Группы компаний «АКАДО».

Оставить свой комментарий:

Комментарии по материалу