Рубрикатор |
Все новости | Новости отрасли |
Как мы жили без интернета?
08 апреля 2014 |
К 20-летию Рунета служба исследований HeadHunter провела опрос, чтобы выяснить, как интернет изменил жизнь офисных работников и каким образом белые воротнички искали работу, когда у них не было доступа к сети.
Ни дня кого не секрет, что в настоящее время интернет стал неотъемлемой частью жизни для большинства людей. Однако еще не так давно многие россияне только начинали свое знакомство с всемирной паутиной, когда каждый сайт был в новинку, и каждая страничка грузилась по несколько минут.По воспоминаниям респондентов, за первые пять лет существования Рунет завладел вниманием каждого четвертого офисного работника, но основной приток офисных работников в Сеть случился с 2000 по 2004 годы – за это время в интернет вышли 44% опрошенных. С 2005 по 2009 гг. интернет-пользователями стали 28% офисных работников. И, наконец, с 2010 по настоящее время – всего 2%.
В противовес текущему ежедневному пользованию, в то время 27% опрошенных заходили в сеть всего раз в неделю и даже реже.
Чаще всего внимание юзеров приковывали общие и приватные чаты (mirc, icq, Miranda) и незнакомые на тот момент блоги (li.ru, lj.ru).
Размышляя об ушедшей оффлайн-эпохе, большинство опрошенных вспоминают, что раньше, как правило, штудировали газеты в поисках подходящих вакансий или же прибегали к помощи родственников и знакомых.
С приходом интернета «жить стало проще, жить стало веселее», - в этом уверен каждый третий опрошенный. Кроме того, более половины офисных работников считают, что благодаря интернету стали более эрудированными, а у 41% жизнь стала насыщенней и разнообразней. Неудивительно, что для многих опрошенных слово «интернет» ассоциируется с такими понятиями, как «жизнь», «знания», «информация» и «свобода».
Возможность выбора нескольких вариантов ответа
Читайте также:
В России растет доля вакансий с удаленным и гибридным режимом работы
Большинство ИТ-специалистов предпочтут работать в коммерческой организации
34% ИТ-специалистов готовы работать в одной компании до пяти лет
Телеком повышает зарплаты и берет специалистов без опыта, чтобы компенсировать отток кадров
Россияне стали активнее подтверждать свои навыки для успешного трудоустройства
Оставить свой комментарий:
Комментарии по материалу
Данный материал еще не комментировался.