Рубрикатор |
Все новости | Новости отрасли |
Специалисты по мобильным приложениям – в дефиците
23 мая 2012 |
В 2011 году количество вакансий для разработчиков мобильных приложений увеличилось в 14 раз по сравнению с 2008 годом. Работодательская активность (размещение вакансий компаниями) при поиске этих специалистов началась еще в 2010 году.
Согласно исследованию, проведенному компанией HeadHunter, в 2011 году 2/3 всех вакансий приходилось на iOS-разработчиков. На втором месте были Android-разработчики (14%), на третьем - Symbian-разработчики (8%).
Примечательно, что за три года доля вакансий для Windows-разработчиков и
Symbian-разработчиков снижается. А вот доля вакансий для Android-разработчиков,
напротив, из года в год стремительно растет.
Основной спрос на рынке труда приходится на разработчиков мобильных приложений с опытом от 1 года до 3 лет – 81% от общего числа вакансий. Вакансий с требуемым опытом более 6 лет на рынке нет.
У всех разработчиков мобильных приложений, кроме Blackberry-разработчиков, работодатель в большинстве случаев требует опыт работы от 1 года до 3 лет. При чем больше всего таких вакансий для Android-разработчиков (93%). У Blackberry-разработчиков спрос смещен в сторону специалистов с опытом от 3 до 6 лет (63%).
В настоящее время средняя предлагаемая зарплата всех разработчиков мобильных приложений в среднем колеблется в пределах от 70 000 до 100 000 руб. Symbian-разработчикам предлагают зарплату чуть выше: от 90 000 до 150 000 руб.
В целом все специалисты по мобильным приложениям – дефицитные специалисты. Соотношение резюме и вакансий по ним не превышает единицу.
Интересен портрет соискателя: 93% из тех, кто претендует на место разработчиков мобильных приложений, - мужчины. Такой же процент соискателей - это люди в возрасте до 35 лет (из них 42% – в возрасте 22-25 лет, 31% - 26-35 лет и 20% - до 22 лет). У 68% высшее образование.
Читайте также:
В России растет доля вакансий с удаленным и гибридным режимом работы
Большинство ИТ-специалистов предпочтут работать в коммерческой организации
34% ИТ-специалистов готовы работать в одной компании до пяти лет
Телеком повышает зарплаты и берет специалистов без опыта, чтобы компенсировать отток кадров
В России появилась платформа для запуска Android-приложений в ОС «Аврора»
Оставить свой комментарий:
Комментарии по материалу
Данный материал еще не комментировался.