Рубрикатор |
Все новости | Новости компаний |
Aladdin усиливает состав директоров московского офиса компании
14 ноября 2008 |
В целях повышения эффективности управления компания Aladdin реформирует и расширяет состав топ-менеджеров.
Ведущий российский разработчик и поставщик средств аутентификации, продуктов и решений по информационной безопасности компания Aladdin объявляет о проведении внутренней реструктуризации, вызванной принятием новой стратегии компании. Новая стратегия призвана укрепить лидерские позиции на профильных для компании сегментах рынка информационной безопасности (ИБ) путем повышения клиентоориентированности бизнеса.Для реализации новой стратегии в компании проведена реорганизация, которая преследовала цель сделать структуру более удобной для взаимодействия с партнерами и заказчиками, а также повысить уровень эффективности и управляемости компании.
Изменения в штате затронули, прежде всего, директорский состав: заместителем генерального директора компании назначен Алексей Сабанов , позицию директора по персоналу Aladdin заняла Анна Баратова , директором по маркетингу стала Шахноза Салманова , исполнительным директором компании теперь является Константин Розанцев.
Алексей Сабанов , ранее занимавший должность коммерческого директора Aladdin, так комментирует усиление директорского состава: « В условиях сложной экономической ситуации в России особенно важны качество менеджмента, эффективность в распределении штатных ресурсов и стабильная плодотворная атмосфера для работы сотрудников в компании. И, надо заметить, нашастратегия, с этой точки зрения, уже даёт свои результаты: в этом году мы вошли в десятку крупнейших компаний по информационной безопасности, перешли на другой качественный уровень. Однако все изменения и реформирования в штате подчинены прежней цели: продолжать уверенно двигаться вперед ».
За подходящий к концу 2008 год штат Aladdin вырос на 53%. Компания проводит политику «мягкой» реструктуризации, постепенно усиливая не только ключевое направление R & D , разрабатывающее инновационные технологии для обеспечения ИБ, но и расширяя департаменты по работе с корпоративными заказчиками и партнерской сетью. «В вопросах кадровой политики на данный момент Aladdin идет вопреки общей тенденции: у нас открыт достаточно широкий пул вакансий и мы с удовольствием закроем эти позиции, если появятся соответствующие нашим требованиям кандидаты, - комментирует Анна Баратова , директор по персоналу Aladdin. – Нестабильная экономическая ситуация здесь не может быть помехой: профессионалы, знатоки своего дела будут цениться всегда, и выход на рынок труда квалифицированных кадров, с этой точки зрения, нам только на руку». До прихода в компанию Aladdin Анна занимала пост директора по персоналу в компании « HeadHunter ».
Маркетинговая стратегия компании за последние годы также претерпела ряд изменений. Прежде всего, как отмечает новый директор по маркетингу Шахноза Салманова , более 7 лет занимавшая должность заместителя директора соответствующего подразделения в «Информзащите», стратегия Aladdin стала более клиентоориентированной. « Удержание позиции лидера в новой экономической ситуации и сохранение лояльности ключевых партнеров и клиентов являются сейчас важнейшими приоритетами для бизнеса Aladdin, - комментирует г-жа Салманова. - Сделать структуру компании более адекватной новым бизнес-задачам и более удобной для взаимодействия с заказчиками и партнерами – наша основная стратегическая цель ».
Фундамент для активного роста Aladdin, как заметного игрока российского рынка информационной безопасности, был заложен в конце прошлого года и, по мнению Константина Розанцева , исполнительного директора компании, сейчас даёт свои плоды: «Сила компании в эффективности управления, и эта эффективность имеет максимальное значение в условиях быстрого роста, - комментирует г-н Розанцев. - Регулярный аудит качества работы всех подразделений компании, оптимизация внутрикорпоративных производственных процессов, а также повышение уровня управленческой компетенции – это важные составляющие успешного бизнеса, которые имеют особое значение для компании в непростых рыночных условиях».
До прихода в Aladdin Константин занимался решением аналогичных задач в компаниях «Комбеллга», «Протек» и крупных российских информационных холдингах.
Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!
Оставить свой комментарий:
Комментарии по материалу
Данный материал еще не комментировался.