Многое зависит и от самих людей. "Не тот" человек будет "не таким" и при той, и при этой стратегии, тактики и политике.
Где брать "тех" людей, подходим ли мы под понятие "того человека"? Конечно всем известные какие-то личности, например "банда четырех" - у них дух творчества. Они спорят, они обсуждают, они вместе пытаются понять, они генерируют свои идеи, делятся своими и услышанными от других обобщениями, выводами, практиками.
Копнем глубже. Они спорят. Это очень хорошо. А теперь осмотритесь вокруг и покажите на того человека, который в споре будет "конструктивно спорить". Кто согласится со мнением НЕ ЕГО, а других. Кто признает свою ошибку.
И... Может кто-то спорить и не умеет, а... получил Нобелевскую премию, его знаниями фирма и так/, и так может воспользоваться, и вдобавок он еще и котенка под дождем нашел и к себе принес.
Он "тот" или "не тот"? ;)
Еще усложним. И, лет 5-10 назад - мы же уступали нынешнему "себе". Не правда ли? Получается, что если кто-то сейчас похож на нас, "ранишних", со своими ошибками и заблуждениями, то имеет ли мы право - критично относиться к другому, если сами были такими же, когда-то? Как говориться - бросьте свою СВЧ, кто не совершал ошибок (то что по молодости их кто-то совершил меньше - не умаляет эту фразу, все еще впереди, не переживайте)!
И еще усложним. Судьба. Может ли она быть у фирмы, может ли она быть у руководителя, может ли она быть у незаменимых и не очень?
------- ИТОГО: 1) Существуют еще как минимум сотни критериев, которые следовало бы учесть (при чем - одновременно). 2) Если не "выводить" каждый критерий (как данный блог), то их будет... да, да, правильно- слишком мало... для верных оценок...