Rambler's Top100
Все новости Новости отрасли

Вторая карьера в IT: успех или долгий путь наверх?

29 августа 2023

Несмотря на то, что за последний год количество IT-специалистов заметно выросло, работодатели по-прежнему соперничают в найме опытных и не спешат принимать на работу  начинающих специалистов — выпускников многочисленных онлайн-школ и вузов, решивших сменить вектор карьеры.

Проблема нехватки специалистов IT-сферы стоит перед участниками рынка давно. Рекрутинговая компания MarksMan провела опрос о начале второй карьеры в сфере IT.  Исследователи опросили как начинающих, так и опытных IT-специалистов, о качествах, на которые обращают внимание работодатели, этапах отбора и сроках поиска работы. По результатам, вакансий для начинающих IT не хватает, процесс отбора растягивается на месяцы, а поиск работы может длиться до года.

В июле-августе 2023 рекрутинговая компания MarksMan провела исследование о навыках, необходимых для развития карьеры в IT. В опросе приняли участие 617 специалистов начального уровня с опытом работы до года и 498 опытных IT-специалистов уровня Middle и выше, преимущественно из Москвы (48%) и Санкт-Петербурга (14%), а также из других регионов России. Участники оценили этапы отбора, сроки поиска новой работы и навыки, необходимые для развития карьеры в сфере IT.

Для тех, кто задумывается о развитии или смене вектора карьеры, сфера IT часто выглядит логичным шагом: это сулит повышенный интерес работодателей, возможность работать онлайн из любой точки и иметь высокий стабильный доход. При этом шансы на быструю карьеру и заработки от 250 тыс. руб. в месяц, которые обещает реклама часто преувеличены и не соответствуют реалиям рынка труда.

По результатам опроса, 64% респондентов с опытом работы до года находятся в поиске работы. Работают только треть (34%) начинающих специалистов, еще 2% проходят стажировку или практику. В отличие от опытных IT, среди которых работали на момент опроса 93%.

Поиск работы у большинства (54%) начинающих IT-специалистов занимает 7–12 месяцев. Еще 15% тратит на поиск работы от 4 до 6 месяцев. И только часть недавних выпускников находит работу за срок менее месяца (10%) и от 1 до 3 месяцев (21%).

При этом срок поиска работы среди опытных IT-специалистов существенно ниже: 60% опрошенных специалистов уровня Middle и выше потратили на поиск текущего места работы менее месяца, 23% искали работу от 1 до 3 месяцев, от 4 до 6 месяцев - 9%, 7-12 месяцев - 8% респондентов.

 

Наиболее успешными в поиске работы оказываются выпускники профильных IT-вузов — доля трудоустроенных специалистов с опытом работы до года среди участников опроса составляет 97%. Также востребованы недавние выпускники профильных IT-колледжей (78%). А вот среди начинающих специалистов с дипломами IT-курсов и школ – только 14% респондентов указали, что работают в данный момент.

 

Основная причина, по которой начинающие IT испытывают сложности с поиском работы, — несоответствие критериям вакансии (62%). Еще 18% не получают откликов работодателей, 16% отметили нехватку вакансии начального уровня, а 4% признались, что не могут найти работу по специальности.

 

По мнению начинающих IT-специалистов, при выборе работника работодатели в первую очередь обращают внимание на опыт работы (42%) и профильные знания (35%), и только затем оценивают личностные качества (23%) кандидата. Но эксперты MarksMan уверены, на старте карьеры определяющими являются именно личностные качества, а также понимание кандидатами реалий рынка: дорога в бигтех и крупные экосистемные компании на старте открыта только для выпускников профильных вузов. Опытные специалисты ключевыми критериями выбора считают наличие профильных знаний (43%) и личностные качества (31%), менее значимым фактором — опыт работы и реализованные проекты (26%).

Источник: MarksMan

 

Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!

Оставить свой комментарий:

Для комментирования необходимо авторизоваться!

Комментарии по материалу

Данный материал еще не комментировался.

Продолжение использования сайта пользователем интерпретируется как согласие на обработку фрагментов персональных данных (таких, как cookies) для целей корректной работы сайта.

Согласен