Rambler's Top100
Все новости Новости отрасли

Половина российских ИТ-специалистов готова поискать работу за рубежом

13 января 2015

Осенью 2014 года компания Luxoft Personnel  провела исследование миграционных настроений российских ИТ-специалистов. Выяснилось, что 65% из 4000 участников опроса допускают возможность переезда в другую страну, при этом 18% готовы осуществить переезд в самое ближайшее время.

«Миграционные настроения ИТ-специалистов в России по-прежнему сильны. Однако за последний год наблюдается увеличение категорично настроенных, - говорит  Варвара Агапонова, Key Account Manager, Senior Consultant Luxoft Personnel. - Другими словами, увеличилось число тех, кто прилагает максимум усилий, чтобы уехать из страны в ближайшее время, с параллельным увеличением числа патриотично настроенных. Такая динамика характерна как раз для периода дестабилизации социально-экономической ситуации в стране. В подобных обстоятельствах одни предпочитают перемещаться в «лучшие условия для жизни», а другие - оставаться там, «где мы есть», ибо риски в описанных ситуациях воспринимаются утрированно. И неизвестность «на чужбине» пугает в большей степени, чем возможная нестабильность в России».

На срочность и решительность «айтишников» оказывает влияние наличие или отсутствие опыта работы в зарубежной компании, возраст и удовлетворенность уровнем зарплаты. Так, среди имеющих опыт  сотрудничества с международными корпорациями потенциальных эмигрантов в 2 раза больше, чем среди тех, кто такого опыта не имеет (67% против 33% соответственно).  Что касается возраста  желающих сменить локацию, то в основном это представители поколения "Y"  с опытом работы более трех лет.

Есть среди опрошенных и патриотично настроенные ИТ-специалисты (17%), которых полностью устраивает их текущее положение дел и статус в России.



Куда глаза глядят

Среди зарубежных стран, куда ИТ-специалисты из России не против уехать трудиться, лидируют страны Северной Америки - США и Канада, а из европейских стран наиболее привлекательной оказалась Германия. Самыми экзотичными странами, где видят себя специалисты в области информационных технологий, стали Австралия и Новая Зеландия.

Большинство участников исследования (60%) в случае переезда в другую страну хотели бы остаться там навсегда, остальные готовы задержаться за границей на несколько лет или пока длится проект.



 

Что же так манит российских ИТ-специалистов в далеких странах? Среди наиболее значимых факторов были названы лучшие условия жизни, благоприятный  климат и развитая инфраструктура. Степень значимости прочих факторов варьируется для представителей той или иной должности. Например, для руководителей подразделений в большей степени, нежели для представителей других должностных уровней, важны возможности для дальнейшего профессионального развития.



От слов - к делу?

Какие же действия предпринимают ИТ-специалисты, чтобы осуществить свою мечту о работе за рубежом? Как ни удивительно, к реальным действиям готовы далеко не все. Только треть готовых сменить место жительства занимается сбором полезной информации  и обдумывает  детали своего переезда.  Еще 30% - в основном, молодые специалисты,  вообще не предпринимают никаких действий.

 «Отсутствие активных действий для переезда вполне характерно не только для ИТ-специалистов, а в принципе для любого человека. Все-таки при трудоустройстве с последующей релокацией, необходимо знать некоторые тонкости, банально, как грамотно составить резюме, какие есть особенности прохождения интервью, как в принципе устроен рынок работодателей в интересующей сфере в конкретной стране. Подобная «теоретическая» подготовка требует определенных усилий и времени, которых, при перманентной загруженности может просто не быть. Зато входящее предложение от зарубежного работодателя воспринимается кандидатами с огромной заинтересованностью, - замечает Варвара Агапонова, Key Account Manager, Senior Consultant Luxoft Personnel. - Опять же, ИТ-отрасль в России за последнее десятилетие «шагнула вперед», увеличилась представленность зарубежных компаний. Стало доступным работать в масштабных международных проектах, не уезжая из страны. Помимо этого отрасль информационных технологий в России содержит огромный нереализованный потенциал, что также привлекательно для предприимчивых специалистов. Из личных наблюдений, могу отметить, что в первую очередь цель переезда за границу для ИТ-специалистов это скорее не профессиональный опыт, а желание поменять условия жизни».

Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!

Оставить свой комментарий:

Для комментирования необходимо авторизоваться!

Комментарии по материалу

Данный материал еще не комментировался.

Продолжение использования сайта пользователем интерпретируется как согласие на обработку фрагментов персональных данных (таких, как cookies) для целей корректной работы сайта.

Согласен