Все события >>>
Можно ли, опираясь на результаты анализа «больших данных», повысить эффективность работы по подбору кадров и управлению персоналом?
Продолжение использования сайта пользователем интерпретируется как согласие на обработку фрагментов персональных данных (таких, как cookies) для целей корректной работы сайта.
«Большие данные» о персонале или для персонала?, Блог персоны: Александра КРЫЛОВА
Можно ли, опираясь на результаты анализа «больших данных», повысить эффективность работы по подбору кадров и управлению персоналом?
Комментарии по материалу
Данный материал еще не комментировался.